Assessoria de Desempenho Criativo

Problema

Dificuldades de seleção de bons profissionais na área de design gráfico que já estejam qualificados.

Problema

Ausência de treinamento do profissional com a qualidade desejada.

Problema

Escassez no mercado de designers qualificados - a cada 200 portifólios, 3 são materiais realmente bons.

Problema

Os freelas são profissionais melhores, mas são mais caros para a empresa.

Nossas ações

• Aumento da Produtividade: Estudos sugerem que empresas que investem em treinamento tendem a ter uma equipe mais produtiva. O aumento na eficiência pode levar a um maior output de trabalho.

• Redução de Erros e Retrabalho: Uma equipe capacitada é menos propensa a cometer erros, o que reduz a necessidade de retrabalho. Isso economiza tempo e recursos da empresa.

• Inovação e Adaptação: A capacitação permite que a equipe esteja atualizada com as últimas tendências e tecnologias, promovendo a inovação e a capacidade de adaptação a mudanças no ambiente de negócios.

Metodologia

TREINAMENTO

• Foco no Desenvolvimento de Habilidades;

• Aplicação Prática;

• Curto Prazo
  
  

CAPACITAÇÂO

• Desenvolvimento do conhecimento, habilidades, atitudes e competências comportamentais;

• Desenvolvimento Profissional
  
  

APRIMORAMENTO

• Eficiência e aperfeiçoamento.

• Comunicação e habilidades pessoais;

• Aprimoramento profissional
  
  

MONITORAMENTO

• Acompanhamento, Avaliação e analise do desempenho coletivo e individual dos membros da uma equipe.

• Estratégias para uma comunicação eficaz com outras equipes
  
  

FEEDBACK

• Interpretação dos resultados e mensuração da conclusão.

Baixe o material de apresentação da Assessoria de Desempenho Criativo do Instituto Semiose (PDF)